阳光讯（记者 李梦君）11月28日上午，省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，邀请省人社厅厅长蔡钊利，介绍人社服务保障全省创新驱动高质量发展有关情况。我省强化博士后科研流动站、工作站、创新基地等3种创新平台建设，激发人才创新创业活力，鼓励高校、科研院所等科研人员离岗创办企业和兼职创新创业。
　　不断改进和创新人才评价方式
　　我省畅通人才引进渠道，紧扣重点产业方向，编制《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》，为合理引人引才提供科学依据；建立特殊、急需高层次人才引进“绿色通道”，由科研单位自主招聘博士毕业生，将基层科研单位专业技术高级岗位比例提高至35%，科研人员职业发展空间进一步拓宽。近三年，我省成功引进高层次人才8000余人，事业单位自主招聘急需紧缺人才1.5万人。截至目前，全省共有专业技术人才221万人，高技能人才159.6万人，其中国务院特殊津贴专家1965人，中华技能大奖10人，全国技术能手99人。
　　我省不断改进和创新人才评价方式，不拘一格培养选拔人才，近三年，有2.9万名专业技术人才取得高级职称。截至目前，全省备案职业技能等级评价机构480家，累计开展评价5785批次，发放等级证书44万人次。
　 强化博士后科研流动站等
　 3种创新平台建设
　　我省充分发挥平台在集聚创新资源、支撑创新发展、转化创新成果等方面的作用，强化博士后科研流动站、工作站、创新基地等3种创新平台建设。近三年，省级财政支持博士后创新创业8700万元，新设博士后流动站、工作站、创新基地46个，目前我省共有博士后科研平台407个，年均进站博士后1100人，平均年龄31岁。
　　陕西依托“博士后创新创业、人力资源、职业技能”等3项赛事平台，不断培育创新力量，用好“博士后创新创业园、技能大师工作室、创业孵化基地”等3类创新载体。近三年，我省投入支持资金2.21亿元，建成国家级和省级高技能人才培训基地、大师工作室202个；着力打造创新成果转化示范基地，认定10家省级创业孵化示范基地，奖补1个国家级创业孵化示范基地500万元；激发人才创新创业活力，鼓励高校、科研院所等科研人员离岗创办企业和兼职创新创业，离岗期限由3年延长至6年，离岗期间各项权利、福利待遇不受影响，消除人才“后顾之忧”。近三年，5000余名事业单位科研人员离岗创业。
　 围绕七项重点任务
　 进一步强化精准服务理念
　　蔡钊利表示：“目前，我们正以‘人社工作进园区’为总牵引、总抓手，围绕‘推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台’七项重点任务，进一步优化工作体制机制，强化精准服务理念，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，主动融入全省创新驱动发展大局。”