■记者 史超 通讯员 李涛范 晓远
　　为全力做好安全生产工作，切实防范化解安全生产风险，黄陵矿业煤矸石发电公司牢固树立安全发展理念，强化红线意识，从安全学习、生产实践、科技创新三点发力，紧绷安全之弦，夯实高质量发展根基。
　　以学促干强化安全意识
　　提高站位“学”，第四季度以来，该公司利用班前班后会、专题会议、“百日安全生产规范行”等载体，学习系统内外典型事故案例、矿业公司关于安全生产的要求10余次；分级负责“讲”，班组长、“党员示范岗”依托安全小故事、安全培训等平台，宣讲安全常识、规章制度16次；定期评比“晒”，班组人员小指标竞赛“亮积分晒业绩”，量化工作进度、工作质量、工作效率，细化评定指标，并与月度绩效挂钩，全面提升职工安全意识。
　　注重实践拓宽安全路径
　　注重岗位练兵，该公司利用现场检修以及仿真机模拟工况，开展现场培训，做实导师带徒，集讲学练为一体，在提升岗位技能的同时，把安全融入细节；注重技能检验，构建“崇尚技术”的工作氛围，开展“安全技能岗位练兵”活动，积极参加劳动竞赛、技术比武，提升岗位技能。
　　在此基础上，该公司以提升设备安全系数、提升劳动效率为出发点，重点对两票与隔离闭锁、电气设备、特种设备、消防与应急等元素进行梳理，开展NOSA专项辅导培训5次、完成年度内审1次，加快内审员培训，形成“三标两表两册三规程”安健环管理标准，持续推动NOSA管理走深走实，为公司安全发展奠定坚实基础。
　　创新赋能激活安全引擎
　　科技是第一生产力。该公司针对“AI+NOSA”智慧电厂建设项目，开展全员安全生产创新攻关，将“AI+NOSA”管理融入智慧电厂建设，利用智能手段融合生产周界安全管理、防误入等13个主动检测模块，通过实时检测隐患、推送违章视频图像，让安全风险成为一个个看得见的数据，全面推进安全工作从人工管控转向“智慧”安防。
　　今年以来，该公司共获得国家专利局授权2项，收集职工创新成果74项，对其中22项优秀成果进行奖励，充分调动和激发蕴藏在青年职工中的创新潜力，激活安全引擎。