■记者 李源 通讯员 王浩
　　自从“四化建设”（基层基础标准化、警务机制实战化、科技应用智能化、队伍管理规范化）工作开展以来，榆林市靖边县公安局在县委、县政府和市公安局的高度重视下，按照“一次设计、分步实施”的总体工作思路，成立了由副县长、县公安局局长吴亮任组长的“四化建设”工作领导小组，以“四个聚焦发力”统筹推进“四化建设”走深走实。截至目前，共完成158项、正实施88项，预实施28项，已完成全部任务的58%。
　　在提升基础工作质效上聚焦发力，推进基层基础标准化。靖边县公安局聚焦“派出所主防”定位，不断探索警务机制改革新模式，科学规划设计，新建了6个街面警务工作站、6个校园警务工作站和6个社区警务室，形成了全时空、全方位、立体化的巡防体系；坚持推动县局机关警力向派出所下沉、派出所警力向社区前置，除特殊岗位外，新增警力全部充实一线，坚决守住派出所警力5人以上底线，当前已完成对98名民警辅警工作岗位的调整，落实了派出所和社区警力配置达到“两个40%以上”的要求。
　　在优化警务运行模式上聚焦发力，推进警务机制实战化。靖边县公安局设立值班长制度，制定了警情分级分类处置办法，建立警情日分析、日通报制度，依托“1+3+N”研判会议，深入梳理挖掘、分析研判接处警数据，为局领导决策提供参考，实现精准打防管控。
　　在深化智慧公安建设上聚焦发力，推进科技应用智能化。靖边县公安局加强应用系统授权使用，为民警辅警申请授权“云搜”高级权限8个，视综平台权限17个，“秦直道”高级权限115个，市局大数据、情指行平台权限109个，适时开展信息化培训5次，确保主要业务警种开通了“云搜”权限、所有派出所开通了“秦直道”和“情指行”权限，为基层实战提供了强有力的情报支撑、数据服务，真正把民警从“汗水警务”状态带进“智慧警务”时代。
　　在锻造过硬公安铁军上聚焦发力，推进队伍管理规范化。靖边县公安局牢固树立正确选人用人导向，大力加强队伍梯队建设，当前交流轮岗民警辅警共计173人；建立专家人才库，补充公安专业人才55人，招录公安院校毕业生9名；完成全局50名民警的警长晋升考察、申报工作；聚焦队伍建设专业化、职业化要求，大力实施“1144”警务战略，组织开展室所队长政治轮训、内勤集训及心理健康讲座等培训活动7期，累计培训民警辅警4960余人次，全面提升了领导干部政治能力、基层一线执法能力、警种部门专业能力、公安民警基础能力。