阳光讯（记者 史超 通讯员 丁宏超）新年伊始，黄陵矿业机电公司未雨绸缪，科学规划全年职工安全教育培训工作，持续提升各类专业岗位人员安全素养及技能水平，努力打赢全年培训工作的主动仗，为“人才培养+科技创新+成果转换”三级联动机制的高效落地奠定基础。
　　该公司在年初制定了严格的岗位职业培训计划，紧扣“专项+外委”培训主线，加大机关部室及各单位专业培训频次，补充完善往年培训工作的不足和劣势，使培训计划更加科学化，力争保障培训效果及质量得到质的提升。同时，该公司采取外委培训定向化的措施，以生产设备厂家、外部培训基地为主要方向，实现拓宽职工视野、提升技能、增强凝聚力的目的，持续加大人才储备力度。该公司还制定了培训档案标准，统一发布了培训档案归档模板，明确了档案归档资料内容、顺序等，有效满足安全生产标准化管理要求，确保培训过程有据可依。
　　此外，该公司创新培训模式，针对供电所、水厂等偏远站室职工集中培训开展难度较大等问题，鼓励相关单位依靠直播、多媒体课件等载体开展教学活动，持续提升偏远站室职工安全生产常识及业务技能。