■记者 史超 通讯员 杨新亚 石飞飞
　　今年以来，陕煤集团黄陵矿业二号煤矿不断加大人才培养力度，强化人才机制创新，有序推进素质提升培训，持续优化人才发展环境，壮大人才队伍，为企业发展提供了强有力的人才保障。
　　“这次专项培训收获太大了，我不仅学会了如何操作风机，还掌握了简单故障的处理方法，工作效率更高了。”该矿综采一队职工詹涛开心地与同事分享着技术培训对自己的帮助。
　　为了提高生产效率效益，该矿引进了许多更适用井下生产环境的新设备，而新设备的相继投用，也对岗位人员提出了更高要求。针对设备操作人员及维护人员，该矿采用理论与实操相结合的方式，开展“一月一课题”专项培训，包括乳化液泵站司机专项培训、电滚筒检修工专项培训、胶轮车司机专项培训、井下“三大工种”技能竞赛专项培训等，进一步提高职工的技能水平，为设备稳定运行和企业安全高效生产提供保障。
　　同时，该矿还在创优、育优、推优上持续发力，为技术人员搭建课题研究、技术钻研、技能磨炼的平台，将技能大师、技能大赛获奖人员组建成实操师傅团队，通过集中组织学员参加技术交流会，学习交流工作经验和优秀做法，分享探讨技术成果、操作方法，加强采掘机运通各专业人才的互动交流；组织学员通过修理井下回收的故障设备等方式，提高学员处理设备故障的能力，真正让职工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干，为矿井高质量发展提供人才保障。