■记者 史超 通讯员 刘程
　　今年以来，黄陵矿业机电公司以“制度强廉、文化育廉、监督固廉”为手段，积极打造“制度严明、工作高效、风清气正”的清廉国企形象，为公司高质量发展营造干事创业的澄明之风。
　　为进一步发挥制度保障作用，该公司采用“廉洁预警防控+廉洁制度汇编”双提升机制，对重点岗位涉及的业务风险点识别、防控及流程进行风险警示，真正做到把岗位廉洁理念、廉洁履职要求提升至工作层面，将廉洁制度覆盖到公司各个岗位中，使廉洁从业之风与履行岗位职责有机结合、相辅相成。
　　该公司纪委持续推进廉洁文化示范点创建工作，不断深化廉洁文化进机关“1533”、廉洁文化进车间“12314”、廉洁文化进班组“15321”、廉洁文化进家庭“1361”创建模式，其中，廉洁文化进机关、廉洁文化进车间两个单项示范点成功通过黄陵矿业公司验收，进一步巩固提升了廉洁文化示范点创建成效。
　　在监督固廉方面，该公司纪委充分发挥监督执纪作用，坚持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要节点党纪学习教育；同时，依托全周期智慧纪检管理平台，将“三重一大”决策、项目管理、经营管理、物资管理、绩效薪酬管理、党员干部廉政档案等纳入全周期闭环监督管理流程，有效巩固了党员干部“三不腐”思想自觉。