■记者 史超 通讯员 刘丹 刘倩
　　从做实NOSA安健环管理，实现安全“零”目标，到标准化管理达标创优，实现“人机物法环”标准化管理全覆盖；从成功取得实用新型专利8项，发表技术论文15篇，4项科技项目立项实施，到健身房、职工书屋及台球室陆续投入使用，职工工作、生活环境得到进一步美化改善，厂区面貌焕然一新，每一个片段，都是黄陵发电公司“五型”机关创建的有声答卷。
　　“支部通过组建学习提升小组、青年理论学习小组、开展政治理论大讲堂等，强化学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙。”今年以来，结合党纪学习教育，机关党支部形成了“341”工作法，推进“一支部一品牌”创建工作，以政治能力和专业能力的提升保障各项工作实现由跟跑、并跑向领跑转变。
　　近年来，该公司以机关干部常态化践行“走动式”管理，开展送政策、送技术、送服务等活动，推动党员干部、技术人员直奔基层抓服务、资源力量直达基层强服务、创新模式直通基层优服务。在建设“五型”模范机关中，党员干部们深入践行作风提升行动，先后编制了完善涵盖生产管理、经营管理等全过程的380余项管理制度，参与业务专项对标5次，推广应用党支部标准化建设、辅网运行管理等对标成果20余项，通过管控型机关建设的从严从实，确保各专项工作的高效落实。同时，坚持激发活力，通过责任立廉、制度筑廉、品牌树廉、监督促廉等措施，带动公司廉洁文化建设向纵深发展。通过阵地建设、学习教育、宣传活动、特色方法，将廉洁文化“进车间”“进机关”示范典型的工作方法总结推广，为今年公司廉洁文化创建工作拓展路径，实现了与公司整体党风廉政建设工作的有机融合。
　　在新起点上，黄陵发电公司将以巩固拓展党纪学习教育成果为契机，扎实开展作风提升行动，持续深化“五型”模范机关建设，为奋力打造电力行业一流电厂作出新贡献。