■记者 史超 通讯员 曹川
　　今年以来，黄陵矿业机电公司大力开展全员创新活动，先后征集职工创新成果130余项，成果转化43项，其中32项获国家实用新型发明专利，节约人工成本300余万元。
　　为保障职工的想法和灵感落实落地，该公司制定了《合理化建议管理办法》，对合理化建议按价值换算分别给予500元、400元、300元奖励，激发了职工立足岗位思考分析的积极性。同时建立了职工“五小”成果季度评审奖励激励机制，对获评前三名的职工分别奖励3000元、2000元及1000元，其成果还以职工名字来命名，进一步激发了职工的创新创效热情。
　　近两年来，黄陵矿业机电公司不断完善技术创新制度，先后制定了《创新工作管理办法》《全员创新标杆激励制度》等5项鼓励技术创新制度，全面厚植了创新土壤。
　　该公司全面推行“理论培训+实操训练+考核兑现”的工作机制，常态化开展“三个一”活动，即每月组织开展一次理论考核和岗位练兵，每季度组织开展一次技术比武，每年开展一次技能大赛，各类大赛严格落实薪酬激励机制，激发职工学技术、比能力的热情。
　　制度保障和人才支撑同向发力，助力职工迈向创新“快车道”。截至目前，该公司已兑现奖金近2万元，产生价值60余万元。