■记者 高小雨 通讯员 高特 鲍泳滇 文/图
　　金秋时节，行走在榆林市子洲县的乡间社区，一幅以“党建红”为底色的生动画卷正徐徐铺展：乡村里，规范统一的村级阵地成为百姓愿去的“暖心窝”；机关内，独具特色的党建品牌成为推动业务的“新抓手”；社区中，社区党员精准对接需求，成为服务群众的“贴心人”。
　　子洲县将村级阵地标准化规范化建设作为“头号工程”，对全县进行了一次“全覆盖体检”。针对摸排中发现问题的村级党群服务中心，子洲县统一进行整改提升，让昔日“老旧差”的村部，蝶变为功能齐全、标识清晰的“乡村客厅”和“决策指挥所”。
　　与此同时，全县大力提升村干部年龄学历结构，扎实开展村干部学历提升行动。2021年以来，54名村干部学历得到了进一步提升，子洲县累计培养881名村级后备力量，储备村党组织书记后备力量309名，对后备力量进行持续跟踪锻炼，挑选条件成熟、素质过硬的31名后备力量，提前安排至村干部助理岗位上跟班学习，在乡村振兴、矛盾调解等事务中进行实践锻炼；同时针对19个软弱涣散村党组织，坚持将整顿工作与村级换届工作一体推进，全面落实“四个一”措施（一名县级领导联村、一名乡镇领导包村、一名第一书记驻村、一个县以上机关单位结对），“一村一策”予以重点攻坚，为高质量完成村“两委”换届、持续推进乡村振兴夯实了组织根基。
　　近年来，子洲县持续深化“双报到”机制，并用“双考双评”压实责任，让党员下沉社区从“软任务”变成“硬约束”。今年以来子洲县召开3次联席会、12次居民座谈会，社区“需求清单”与单位“资源清单”得以精准匹配。截至目前，全县84个机关事业单位的2000余名在职党员已常态化深入社区“上岗”，报到党组织认领60项重点服务项目，在职党员个人认领“微心愿”、服务项目1000余项。从政策解答到环境清理，从关爱老人到调解纠纷，党员的服务像毛细血管一样延伸到社区的每个角落，畅通了基层治理的“最后一米”。