■记者 史超 通讯员 刘原
　　自“百日安全”活动启动以来，黄陵矿业铁运公司紧紧围绕“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”主题，以最高的标准、最实的举措、最佳的状态，推动全员安全意识再提升、安全责任再压实、安全措施再强化，为确保完成全年各项目标任务营造了安全稳定的发展环境。
　　在安全宣教方面，公司坚持多措并举，着力营造“人人讲安全”的浓厚氛围，通过“线上+线下”双轨并行的宣教模式，持续强化全员安全意识；同时组织安全宣讲团深入基层段站，面向一线职工开展面对面的政策解读和案例宣讲，并将班前会打造成安全教育的主课堂，常态化开展“每日一题”“每周一案”等学习活动，通过持续性的警示教育与法规学习，切实增强全员安全防范意识和自主保安能力，让安全发展的理念真正入脑入心。
　　在精准管控方面，公司聚焦现场管理，强化过程控制，确保“全员抓落实”要求落地见效；通过健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，每周召开安全办公会动态分析风险、制定管控清单，并将责任分解到岗、落实到人。各级安全管理人员坚持深入生产一线，紧盯设备检修、系统检查等重点环节，加大现场巡查与指导力度，严肃查处违章指挥、违规作业行为，大力推进安全生产标准化建设，通过严格的现场监督和规范的管理流程，有效防范和遏制各类安全事故的发生。
　　在隐患排查方面，公司坚持问题导向，致力于从源头上消除安全盲区和漏洞；结合铁路运输实际，系统制定安全检查计划，明确各阶段排查重点，围绕关键岗位、重点区域、薄弱环节以及“三违”现象开展全覆盖、拉网式排查；对发现的隐患问题建立详细台账，实行“清单化”管理和“闭环式”整改，明确责任单位、责任人和整改时限，并安排专人跟踪督办，确保所有隐患整改到位、见底清零；特别是加强对“11种隐患人”的排查与帮教，实现对不安全行为的超前干预和有效管控，为企业安全生产形势的持续稳定奠定了坚实基础。